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由职称评审评委会根据申报材料综合评价的办法,对个人的综合素质、业绩情况、继续教育学时、学历等有一定的要求,具体条件根据评审等级不同而不同。
职称评审是一个慢过程,流程复杂,环环相扣,每一环都有可能出错,而职称评审一年仅有一次评审的机会,如果在申报过程中的任何一个环节出错了,都必须等下一年才能申报。
职称与工资福利挂钩,也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,也是聘任专业技术职务的依据。 同时,职称也是自我价值的体现,是自身技能体现的有力证明。总体而言,越早地获得职称就可越早享受职称带来的福利了。 评定职称的过程或许很难,但是也因为高难度的申报让这个来之不易的职称变得更加沉甸甸,更加有含金量。
职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序,各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责,并承担相应义务,违反规定的要追究相应法律责任。
考评结合,是一种考试与评审相结合的模式。在考评结合中,考和评不是并列顺序的,而是有先后顺序的。需要进行申报的专业技术人员,必须先参加国家统一组织的考试,达到规定成绩后,才能进入下一阶段——申请参加评审。评审通过后,方可取得专业技术资格,两者缺一不可。目前这种职称评定的方式还不是很普及,大多数都是用于评定高级职称。